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Manager (m/w/d) Training Center Biogas / Biomethan

  • Hitachi Zosen Inova AG
  • Zeven (Deutschland), Hitachi Zosen Inova BioMethan GmbH
  • Präsenz / Mobil
  • Berufserfahrung
  • Führungskraft Erste Ebene
  • Technische Berufe (Sonstige)
  • Training, Bildung
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Über uns

Als Tochtergesellschaft der Hitachi Zosen Corporation ist das Green-Tech-Unternehmen Hitachi Zosen Inova (HZI) eine weltweit führende Anbieterin von integrierten Lösungen für die Energiewende und die Kreislaufwirtschaft mit Fokus auf Energy-from-Waste (EfW) und Renewable-Gas (RG). Ihren Hauptsitz hat sie in Zürich.
Unsere Tochtergesellschaft Hitachi Zosen Inova BioMethan GmbH entwickelt und fertigt modulare Anlagentechnik zur Biomethanerzeugung und/oder CO2-Gewinnung aus biogenen Gasen wie Bio-, Klär- oder Deponiegas sowie aus Rauchgasen. Das Unternehmen beschäftigt am Standort Zeven in Niedersachen zwischen Hamburg und Bremen ca. 150 Mitarbeitende.

Ihre Aufgaben

Für den Aufbau und Führung eines «State-of-the-Art» Trainingszentrums, welches als zukünftige Referenz in der Biogas- / Biomethan-Industrie dienen soll, suchen wir eine engagierte Persönlichkeit. Die Hauptaufgaben werden dabei sein:
 
  • Definition der Schulungszielgruppen, von der Erstschulung von Kundenbetreibern bis hin zur Auffrischungsschulung für Wettbewerber mit Ausrüstung von Anbietern
  • Gesamtdefinition des Schulungsprozesses, von der Anfrage bis zur Bewertung
  • Definition einer Kompetenzmatrix
  • Festlegung von Trainingsvalidierungen und Personalzertifizierungen auf verschiedenen Kompetenzebenen
  • Unterstützung von Managern und HR bei Kompetenzbewertungen und Definition von Trainingsplänen
  • Erstellung von Trainingsmodulen und einem Trainingskatalog
  • Überwachung und Bewertung der Effektivität und des Erfolgs des Schulungsprogramms
  • Definition von Schulungsmitteln, einschließlich möglicher Präsenz- und Werkstattschulungen, Implementierung verschiedener Schulungsmethoden
  • Auswahl von Trainern und Anbietern von Schulungen sowie Aufbau von Partnerschaften und Netzwerken
  • Festlegung von Schulungs-Business-Plänen, internen und externen Preisen mit dem Ziel, das Zentrum so schnell wie möglich profitabel zu machen

Ihre Erfahrungen

  • Abgeschlossenes Ingenieurtechnisches Studium oder Techniker / Meister (m/w/d), idealerweise ergänzt durch eine erwachsenenpädagogische Zusatzqualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in einer «Technical Training» - Organisation mit Gewinnorientierung
  • Vertrautheit mit traditionellen und modernen Schulungsmethoden (Mentoring, Coaching, On-the-Job- oder Präsenzschulung, E-Learning, Workshops, Simulationen usw.)
  • Reisebereitschaft, sowohl national als auch international
  • Außergewöhnliche schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie hervorragende Präsentationsfähigkeiten
  • Starkes Geschäftsverständnis
  • Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit externen Partnern, einschließlich Anbietern sowie Trainern
  • Verhandlungssichere Kenntnisse in Englisch und Deutsch
  • Idealerweise gute Kenntnisse im Bereich Gas- und Prozesstechnik
 

Wir bieten

  • Verantwortungsvolle Herausforderung mit breit gefächertem Aufgabengebiet im Bereich Renewable Gas
  • Teamorientierte Arbeitsatmosphäre in einem internationalen Unternehmen
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit verschiedenen technischen Disziplinen
  • Freiräume für kreatives Arbeiten
  • Möglichkeiten der persönlichen Weiterentwicklung in einem internationalen Unternehmen
  • Moderne Infrastruktur
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Kontaktinformation

Haben Sie noch Fragen? Dann dürfen Sie uns gerne kontaktieren.
Wir bitten Sie, Ihre Unterlagen ausschliesslich in elektronischer Form zuzustellen. 

Für Personaldienstleister: Bitte beachten Sie, dass wir nur Direktbewerbungen berücksichtigen.
  • Stefan Schlatter
  • Senior Talent Acquisition Specialist
  • +49 4281 9876 269